業務報酬のご案内
当事務所における報酬額は下記内容を基本としておりますが、受託範囲、契約形態などを考慮し、お客様のご要望に合わせてお見積りいたしますので、お気軽にご相談ください。
Ⅰ. 契約の形態と概要
| 契約形態 | 概 要 |
|---|---|
| スタンダード顧問 | ｢労働社会保険諸法令に基づく事務代理及び代行業務｣から、｢人事労務に関する相談・助言・指導などのアドバイス業務｣までを行います。 |
| オプショナル顧問 | スタンダード顧問＋給与計算 ｢労働社会保険諸法令に基づく事務代理及び代行業務｣から、｢人事労務に関する相談・助言・指導などのアドバイス業務｣に加え、｢給与計算業務｣までを包括的に行います。 |
| アドバイザリー顧問 | ｢人事労務に関する相談・助言・指導などのアドバイス業務｣を行います。 採用・配置・異動、就業条件（セクハラ、メンタルヘルス等を含む）、賃金、人事評価などの人事・労務管理上の問題解決、個別の労使関係に関わる具体的案件の調整や対応に関する助言・指導等を行います。 |
| コンサルティング契約 | 就業規則・諸規定の改定、ＩＰＯ労務支援、労働環境監査等、一定の期間で目的に応じた成果を達成する業務がコンサルティング契約です。顧問契約の有無は問いません。 |
| スポット契約 | 上記契約に含まれない手続業務、ご相談案件等につきましてスポット契約としてお受けします。原則として、顧問契約の有無は問いません。 |
※建設業、派遣業につきましては,業務量に応じて、1.3倍～顧問料となります。（別途ご相談）
| 契約形態 | 相談 | 手続 | 給与 | 賃金制度改定 ・監査 |
契約期間 |
|---|---|---|---|---|---|
| スタンダード顧問 | 〇 | 〇 | ― | ― | １年 |
| オプショナル顧問 | 〇 | 〇 | 〇 | ― | １年 |
| アドバイザリー顧問 | 〇 | ― | ― | ― | １年 |
| スポット契約 | 〇 | 〇 | ― | ― | 都度 |
| コンサルティング契約 | ― | ― | ― | 〇 | 数か月 |
Ⅱ-1. 主なサービス内容（事務手続）
① 労働基準法、労働安全衛生法関係時間外労働・休日労働に関する協定届等各種協定届、その他労使協定、死傷病報告書、等
② 雇用保険関係、労働者災害補償保険法関係
被保険者資格の得喪、事業所関係の届出、労災保険給付の請求、等
③ 健康保険、厚生年金保険法関係
被保険者資格得喪、被扶養者異動、事業所関係の届出、健康保険給付金の請求、月額算定基礎届等
④ その他
労働社会保険諸法令に基づく申請、届出、報告、書類・申請書等の作成及び事務代理業務
Ⅱ-2. オプショナル顧問 スタンダード顧問＋給与計算業務
主なサービス内容（給与計算業務）① 月次給与計算
月次給与計算処理、社会保険料算出、給与明細書作成、等
② 賞与計算
賞与計算処理、社会保険料算出、賞与明細書作成、等
＊給与計算業務のみの受託は行っておりません。
Ⅱ-3. アドバイザリー顧問 主なサービス内容（人事労務管理に関する相談・助言）
① 採用・配置・異動、就業条件（セクハラ、メンタルヘルス等を含む）、賃金、人事評価などの人事・労務管理上の問題解決、個別の労使関係に関わる具体的案件の調整や対応に関する
助言・指導
② 就業規則、賃金、退職金、その他人事関係諸規程ならびに労働契約、労使協定等の締結に関
する助言・指導
③ その他労働関係法令の解釈・運用に関する助言・指導
Ⅲ-1. 顧問報酬（月額）
| 従業員規模 | スタンダード顧問 | オプショナル顧問 | アドバイザリー顧問 |
|---|---|---|---|
| 4人以下 | 30,000円(税別) | スタンダード顧問報酬 ＋給与計算業務受託報酬（Ⅲ-2） ＊給与計算業務受託報酬の基本報酬は、受託内容・受託範囲・入力項目数等に応じて増額いたします。 |
30,000円(税別) 【1.5時間相当／月】 |
| 5～9人 | 40,000円(税別) | ||
| 10～19人 | 50,000円(税別) | ||
| 20～29人 | 60,000円(税別) | 50,000円(税別) 【３時間相当／月】 |
|
| 30～49人 | 70,000円(税別) | ||
| 50～69人 | 80,000円(税別) | ||
| 70～99人 | 100,000円(税別) | ||
| 100～149人 | 130,000円(税別) | 100,000円(税別) 【５時間相当／月】 |
|
| 150～199人 | 160,000円(税別) | ||
| 200～249人 | 190,000円(税別) | 120,000円(税別) 【６時間相当／月】 |
|
| 250～299人 | 220,000円(税別) | ||
| 300人以上 | 別途お見積り | 別途お見積り | 別途お見積り |
＊従業員数の算出にあたり、社会保険等加入の正社員等は1人とし、社会保険等未加入の短時間社員等は0.5人としてカウントします。
＊アドバイザリー顧問に関しましては、月の訪問回数により別途報酬が加算されます。
Ⅲ-2. 給与計算業務受託報酬
基本報酬20,000円（税別）～ ＋ 従業員数×500円（税別）＊基本報酬は、受託内容・受託範囲・入力項目数等に応じて増額いたします。
＊賞与計算は、原則として1支払につき、月次給与計算報酬の1ヶ月分といたします。