事業内容
労務コンサルティング
専門知識を身につけた社会保険労務士が、企業の経営のサポートをいたします。 consulting（コンサルティング）とは、「専門的な事柄の相談に応じること」。一つの選択肢しかないアドバイスや相談の回答は、あまり意味をなさない事が多くあります。各企業によって理念があり、環境がある以上結果の求め方には様々なプロセスが存在するのですから、そのプロセスで最適なモノをプランニングする事が本来のコンサルティングです。社会保険労務士としての専門的な知識をもとに、企業ごとの様々な問題点、相談に応じたプランニングを行います。
アウトソーシング
給与計算業務や社会保険・労働保険手続き等、委託された業務を行います。アウトソーシングとは、自社の業務過程の一部を外部に委託すること。
アウトソーシングを委託する側は自社の中心業務に集中し、それ以外の業務（外部活用をしたほうが効率的であり、専門的であるものなど）をアウトソーシングすることで、専門的業務に対する人材育成から解放され、業務の効率化、コスト削減ができ、経営効率の向上が図れます。
アウトソーシングのメリット
- 専門性、安全性、継続性、機密性の獲得
- 業務コストの削減
- 自社中枢業務への集中投資
- 経営のスリム化による業績の向上
- 給与計算
- 社会保険・労働保険手続き
- 労基法・安衛法関連手続き